近期，航天智造在全面总结上半年工作的基础上，持续冲刺下半年各项任务目标，坚持刀刃向内、自我革新，以全员工作纪律和工作作风转变为突破口，让好作风成为战斗力、凝聚力和工作推动力。
强学习、重实践，看思想也看行动
抓作风，不严则难实，不实则难常。面对繁重的工作任务，怎样才能确保目标不偏、干劲不减？
今年6月，公司党委书记带头为党员讲授题为“深学党纪明底线、以知促行强作风，为航天智造高质量发展提供坚强纪律保障”的专题党课，教育引导广大职工增强落实作风建设的思想自觉和行动自觉，切实以严的标准、实的作风，努力营造高质量发展的干事氛围。各级党组织结合自身实际和年度重点目标任务，采取“三会一课”、主题党日、案例阐释等多种方式开展学习研讨。党员干部坚持问题导向，纷纷对照作风建设具体要求开展自我剖析，把作风转变摆在工作突出位置抓紧抓实。
“一语不能践，万卷徒空虚。”航天智造将开展党员干部作风建设专项行动同党纪学习教育等工作相结合，指导各成员单位紧密结合自身实际，广泛开展“展新风 创新绩”主题实践活动，各单位成立党员突击队40个，党员先锋岗41个，党员责任区85个，在各项急难险重工作中充分发挥了党员先锋模范作用，有力推进了年度各项目标任务的完成。
“观念有了新突破，落实有了新举措，作风有了新改进。”成为航天智造干部职工对开展作风建设专项活动的一致评价和真实写照。
抓质量、抓市场，等不得也慢不得
作风建设到底有没有下足真功夫，要用实实在在的工作成果、发展成效来检验衡量。航天智造坚持以质量提升、进度抢先和市场拓展为抓手，以时不我待的紧迫感主动出击，不断推动作风建设落地见效。
今年，各单位领导干部切实压实责任，扎根一线攻坚克难，带头推动作风转变、效能提升。据了解，他们中有人每月超过一半的时间在外跑市场、靠前拓展行业资源，有人连续40多天坚守在保供攻坚一线、解决生产难题……
“成绩来之不易，我们更要坚持目标导向、紧跟公司步伐，更加坚定信心、积极主动作为，着力解决好生产经营中的各项难题。”各地职工一致表示。
航天模塑着力构建“常态化质量管理体系审核”，通过对年度审核计划进行分解，结合月度质量绩效情况，分解执行月度审核常态化，确保过程稳定受控；强化分层审核，将其有效性纳入月度绩效考核机制，推动审核有效开展；完善过程监督机制和迎审流程，确保三方审核、客户审核顺利通过。
面对复杂多变的市场形势，航天能源坚持“争订单、创收入、促回收”的工作主线，通过深入客户一线、加强市场走访等方式千方百计寻求订单增长点，推动相关产品市场占有率提升，成功捍卫公司市场优势地位。
保定分公司市场部党支部针对压力测试膜市场拓展，带领市场拓展部销售人员，深入推进市场铸剑行动，最终完成年度营业计划的102%，有力推动公司转型发展。“抓市场就是抓作风、抓能力。”支部书记常艳霞深有感触。
勇突破、善创新，谋当下更谋长远
全力打赢技术创新攻坚战，是当下航天智造的必然选择，也是未来发展的潜力所在。航天智造坚持聚焦能力作风建设，深入推进关键技术突破，持续夯实高质量发展基础。
今年以来，航天智造主动作为，编制形成《“十四五”技术创新规划》《核心技术规划和重点项目规划》，为明确公司“十四五”技术发展目标和路径提供制度保障。
“面对技术创新中的真问题、真难题，我们紧扣技术发展规划，部署了年度公司级技术创新项目立项工作，将7个重点创新项目纳入公司专项资金支持计划。”综合部陈雪介绍道。
通过制定《“智能制造”能力建设实施方案》，突破压力测试膜精准控制技术、汽车智能座舱全过程开发、爆破器材换代、产线智能化改造等事项成为提升核心竞争力的重点任务。
“严慎细实的作风是推动关键技术突破的保障，我们将始终保持求真务实的态度，聚焦创新攻坚，不断助推企业高质量发展。”获得今年航天智造劳动模范奖的方利强表示。
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