职业健康与安全

职业健康与安全

公司严格遵循国家法律法规，制定了《航天智造科技股份有限公司安全生产管理办法》、《航天智造科技股份有限公司安 全生产考核奖惩管理实施细则》等制度，确保安全管理有章可循、有据可依。各分子公司根据自身业务特点，也制定了相 应的安全管理制度，进一步细化安全管理措施。公司秉持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全” 的原则，完善了安全生产责任考核制度，将安全生产纳入经营业绩考核和干部政绩考核体系，加大奖惩力度，形成有效的 激励、约束机制。此外，公司将安全生产责任层层分解，确保每个单位、每位领导、每个部门和每个岗位都明确自身责任， 构建了完整有效的安全管理责任体系，保障了公司安全管理的全面性和有效性。

管理架构

依据《中华人民共和国安全生产法》及《安全生产管理办法》等相关法律法规和管理制度的要求，公司结合领导班子人员变动及职责分工调整情况，于2024年对安全生产委员会进行相应调整。调整后的安全生产委员会下设安全管理办公室，作为日常办事机构，该办公室设在综合管理部，并由综合管理部部长担任办公室主任。同时，公司明确了委员会及其办公室的具体职责，以确保安全生产管理工作的有效开展。

风险管理

公司全面实施安全风险管理，涵盖事前预防、事中监控与事后评估三个关键阶段。事前，公司通过风险评估和培训提升员工的安全意识，确保员工具备必要的安全知识和技能。事中，公司利用实时监控、隐患排查和应急响应机制，确保安全运行，及时发现并处理潜在的安全隐患。事后，公司深入分析事故原因，优化管理流程，形成闭环管理，持续提升安全水平。此外，公司还制定了安全生产及职业病防治计划实施检查表，确保所有问题都能得到有效解决，进一步保障员工的健康与安全。

安全培训

公司高度重视安全培训教育，制定并严格执行年度安全培训计划，确保培训内容的全面性和实用性。对于新员工，公司严 格执行三级入厂培训制度，确保每一位新员工在上岗前都具备必要的安全知识和技能。主要负责人和安全管理人员则必须 接受专业的安全生产培训，并通过考核取得相应证书后持证上岗。持证人员还需定期参加复审培训，确保其安全管理知识 和技能的持续更新。